Articles publiés par Catherine MARCHAL

Transition professionnelle, indemnité, perte de repères : découvrez comment sécuriser vos décisions financières grâce à une approche structurée et pédagogique.

Arriver à la cinquantaine marque souvent un tournant pour les femmes, en particulier les femmes cadres et dirigeantes d’entreprise. En cette période de la vi...

Les erreurs financières les plus fréquentes en France sont commises à cause d’un manque de culture financière.
Ce manque installe des peurs qui impactent votre capacité d’agir. Cet article explore les origines de cette peur, vous propose des exemples de conséquences désastreuses, et vous montre comment surmonter les vôtres grâce à l’éducation financière .

Dans ce premier interview de femme audacieuse et authentique, je vous présente mon invitée Coumba Fofana-Koné.
 
Cet épisode de l’Émergence, animé par moi C...

Ce DOM promet de belles choses !
Toutes les observations que j'ai pu faire et que j'ai partagés avec vous à travers mes précédentes chroniques me poussent tout d'abord à utiliser une citation :
« L...

Ainsi je termine mes chroniques de coach en Guyane en vous parlant de communication. Dans une entreprise cette notion de communication prend en considération les différences culturelles associées a...

L'une des problématiques importantes que je retrouve lors de mes séances de coaching est le manque de leadership. Avec les managers que j'accompagne, nous travaillons ensemble sur l'acquisition de ...

La légitimité, voici un terme que l'on entend souvent. Dans mes coachings, je travaille sur cette notion très importante. Une clarification nécessaire également dans ce nouvel épisode !
 
Aux manag...

Par quoi débute un processus de coaching lorsque toutes les parties se sont mises d'accord ? Un état des lieux.
 
A partir de la première séance, je décortique l'existant afin de prendre conscience...

Et si nous parlions à présent du coaching et de sa mise en place ? Rien de bien compliqué, suivez le guide !
 
Tout processus d'accompagnement du manager de proximité au sein de l'entreprise débute...

L'interculturalité est souvent pointée du doigt pour expliquer les dysfonctionnements au sein de l'entreprise. Alors que, bien au contraire, elle n'explique pas tout et vient même occulter le reste...

A présent, on se retrouve pour l'épisode 6. Si je vous dressais précédemment le tableau du manager de proximité dans une entreprise « paternaliste », je vous proposerais maintenant d'aborder le co...